Soutenir les priorités de développement

Notre Programme international sur la gouvernance, la responsabilisation et la performance met un accent particulier sur l’égalité des genres, la durabilité environnementale et les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. Les formations et les ressources du programme permettent aux auditeurs et aux comités de surveillance d’aborder ces sujets dans leurs travaux et contribuent à l’égalité des genres au sein des institutions supérieures de contrôle (ISC) partenaires. Il concorde ainsi avec la Politique d’aide internationale féministe du Canada, les plans de développement des pays partenaires et l’action mondiale en faveur de la réalisation des ODD.

Lien entre l’audit, la surveillance et les ODD

Les ISC et les comités de surveillance jouent un rôle important en tenant les gouvernements responsables de leurs engagements vis-à-vis des ODD et des autres priorités de développement. Comme le souligne l’Organisation internationale des institutions supérieures de contrôle des finances publiques (INTOSAI), « lors de leurs contrôles et conformément à leurs missions et priorités, les ISC peuvent apporter des contributions précieuses aux efforts des pays pour effectuer le suivi des progrès, piloter la mise en œuvre et identifier des possibilités d’améliorations portant sur l’ensemble des ODD et des initiatives de développement durable de leurs pays respectifs ». Les constatations et les recommandations d’audit peuvent également aider les gouvernements à améliorer l’efficacité des programmes et services publics liés aux ODD, dans des domaines tels que la santé, l’éducation, le développement économique et la durabilité environnementale, et contribuer à mieux répondre aux besoins et au potentiel des femmes et des filles.

Aide apportée par la FCAR

Pour aider les ISC et les comités de surveillance à agir en faveur de l’égalité des genres et des ODD, nous :

De plus, nous soutenons l’égalité des genres en offrant les mêmes possibilités de formation à tout un chacun, en vue d’appuyer le cheminement de carrière des femmes comme des hommes.

Ressources

Audit de l’égalité des genres

Audit des ODD